為深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，優(yōu)化各崗位人員配置，深化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，激發(fā)發(fā)展活力，推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地。根據(jù)中機(jī)六院工作部署，現(xiàn)面向公司內(nèi)部及社會(huì)組織開(kāi)展公司中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)競(jìng)聘工作（后續(xù)將開(kāi)展員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，敬請(qǐng)關(guān)注?。?。

一、公司介紹

中機(jī)六院創(chuàng)建于1951年，是我國(guó)最早成立的工廠設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，是擁有工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)資質(zhì)的國(guó)家大型綜合設(shè)計(jì)研究院，隸屬世界500強(qiáng)企業(yè)、中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)——國(guó)機(jī)集團(tuán)。

現(xiàn)有員工2700余人，其中中國(guó)工程院院士1人、中國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師2人、省級(jí)勘察設(shè)計(jì)大師3人、國(guó)機(jī)集團(tuán)首席專家2人、國(guó)機(jī)集團(tuán)高級(jí)專家11人、鄭州市高層次人才4人、享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專家23人、正高級(jí)工程師110余人、高級(jí)工程師600余人、各類(lèi)注冊(cè)人員1400余人次。

公司目前擁有的主要資質(zhì)有：工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工一級(jí)資質(zhì)；主營(yíng)業(yè)務(wù)包括工程設(shè)計(jì)、工程管理、工程總承包；業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋工業(yè)、物流、民用、市政等。70年多來(lái)，公司完成項(xiàng)目20000余項(xiàng)，項(xiàng)目遍布全國(guó)各地，服務(wù)區(qū)域涵蓋70多個(gè)國(guó)家與地區(qū)。

二、競(jìng)聘崗位

（一）中心副職領(lǐng)導(dǎo)干部

1.工業(yè)與物流中心總工程師1名；

2.民用與市政中心總工程師1名。

（二）生產(chǎn)部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人

1.工業(yè)與物流中心各生產(chǎn)部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人

各生產(chǎn)部門(mén)均設(shè)經(jīng)營(yíng)總負(fù)責(zé)人1名、院總工程師1名、生產(chǎn)副院長(zhǎng)1名、副院長(zhǎng)（負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)）若干，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人若干，其中副院長(zhǎng)（負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人崗位職數(shù)詳見(jiàn)下表：

2.民用與市政中心各生產(chǎn)部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)干部及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人

各生產(chǎn)部門(mén)均設(shè)經(jīng)營(yíng)總負(fù)責(zé)人1名、院總工程師1名、生產(chǎn)副院長(zhǎng)1名、副院長(zhǎng)（負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)）若干，部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人若干，其中副院長(zhǎng)（負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)）和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人崗位職數(shù)詳見(jiàn)下表：

（三）子公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員

各子公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子崗位設(shè)置詳見(jiàn)下表：

（四）職能管理部門(mén)副職領(lǐng)導(dǎo)干部

各職能管理部門(mén)設(shè)副部長(zhǎng)（副主任）若干，崗位設(shè)置詳見(jiàn)下表：

三、競(jìng)聘條件

（一）基本條件

1.對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔；

2.認(rèn)同中機(jī)六院發(fā)展戰(zhàn)略，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀及應(yīng)聘部門(mén)的主營(yíng)業(yè)務(wù)或主要職責(zé)；具有較高的管理水平和綜合素質(zhì)，能夠指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)好分管職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，工作業(yè)績(jī)良好；

3.具有較高的政治站位和思想覺(jué)悟；具有相關(guān)工作領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職務(wù)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.任職年限：具備在中央企業(yè)二級(jí)子公司、省屬國(guó)有企業(yè)、大型綜合設(shè)計(jì)院、大中型工程公司等相關(guān)專業(yè)崗位5年及以上工作經(jīng)歷；或在政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位擔(dān)任正科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（或相當(dāng)職務(wù)）2年及以上。

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（三）存在下列情形之一的，不能參加競(jìng)聘

1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、納入失信被執(zhí)行人名單的；

3.《公司法》、《國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形；

4.經(jīng)中機(jī)六院認(rèn)定的其他禁入情形。

四、報(bào)名須知

（一）報(bào)名方式

1.社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘：報(bào)名人員下載并填寫(xiě)《中機(jī)六院公開(kāi)競(jìng)聘選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》，文件命名為“姓名+競(jìng)聘部門(mén)+競(jìng)聘崗位（競(jìng)聘職能管理部門(mén)副職職位請(qǐng)注明分管工作、競(jìng)聘子公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子職位請(qǐng)注明負(fù)責(zé)工作）”。同時(shí)，報(bào)名人員需將本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、有關(guān)業(yè)績(jī)證明、其他有關(guān)材料等掃描為PDF格式統(tǒng)一壓縮發(fā)送至指定郵箱。

2.公司內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘：詳見(jiàn)公司文件。

3.每人可審報(bào)1-3個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2022年3月2日16:00止。

五、競(jìng)聘程序

按照資格審查、確定競(jìng)聘候選人、競(jìng)聘演講、組織考察、黨委集體討論決定等程序，擇優(yōu)確定競(jìng)聘人選；

通過(guò)資格審查的候選人，公司將逐一電話通知后續(xù)事項(xiàng)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件郵寄；

（二）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照競(jìng)聘公告規(guī)定的報(bào)名方式發(fā)送材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘、錄用資格；

（三）中機(jī)六院對(duì)所有應(yīng)聘者提供的材料予以嚴(yán)格保密。

聯(lián)系電話：0371-67606006,67606525,67606097

聯(lián)系郵箱：sipprhr@163.com

點(diǎn)擊下載：附件《中機(jī)六院領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》

機(jī)械工業(yè)第六設(shè)計(jì)研究院有限公司

2022年2月26日